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Maroma

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Azienda di produzione essenze profumate per l’ambiente e per il corpo, con sede in Auroville in India e filiale a Miami, è particolarmente sensibile alle problematiche ambientali e si sono dedicati a ridurre le nostre stampe globali del piede. Gli ingredienti utilizzati nella fabbricazione dei prodotti sono riciclabili e abbondantemente presente in natura o prelevato da fonti rinnovabili. Noi controlla e ricicla i  rifiuti e per le confezione sceglie sempre materiali con impatto minimo sull’ambiente.

La linea di prodotti

Encens d’Auroville, incenso in 60 fragranze, è stata la nostra prima linea di prodotti. A seguire, molti altri prodotti a base di fragranze nuove sono stati creati. Maroma Spa ha ampliato la gamma con l’aggiunta di prodotti per il corpo, tra cui saponi, shampoo e oli da massaggio.

Qualità

Tutte le linee Maroma sono sviluppate per creare una sensazione di benessere e di equilibrio interiore. profumi di Maroma sono conformi alle linee guida stabilite dall’Associazione Internazionale Fragrance situata a Bruxelles. Sono completamente atossici e non vengono testati su animali.  L’incenso arrotolato a mano su bastoni di bambù e l’uso di pacchetti di carta fatta a mano nella nostra linea di firma Encens d’Auroville, ci ha dato un packaging unico che non esaurisce le foreste ed è riciclabile.

I prodotti per la cura del corpo Maroma stanno evolvendo sostituendo le materie prime sintetiche con ingredienti naturali quando possibile, compresi i conservanti e colori naturali.

Commercio equo

Fin dalla sua nascita il motto di Maroma è stato quello di mettere le persone prima di macchine, da qui l’ambiente di lavoro riflette questa massima. Maroma segue la politica di commercio equo e solidale per tutti coloro che sono coinvolti con la società di prendersi cura della pulizia e la sicurezza dello spazio di lavoro per il benessere dei lavoratori. Gestisce la sua attività con la coscienza e l’integrità di produrre non solo un bel prodotto, ma produrlo in un ambiente positivo per tutti coloro che sono coinvolti in azienda.

Sul fronte sociale, la priorità al lavoro delle donne dei villaggi locali con un’età minima di 18 anni e un livello di istruzione di livello 12 incoraggia le famiglie a lasciare le loro figlie a scuola più a lungo. sistemi sanitari, sia di governo così come l’assicurazione sanitaria supplementare, rimangono una norma per Maroma. I dipendenti lavorano in aree di lavoro puliti, ben ventilati e spaziose. Il personale è incoraggiato a progredire verso l’alto dalle loro posizioni designate.